[Tenaga Ahli]

Sistem Manajemen Mutu

DPMPTSP DKI Jakarta
 

Sistem Manajemen Mutu

Diposting bulan lalu , lamaran ditunggu hingga 05 Maret 2021
2 Formasi dibutuhkan

Sudah di Tutup

Deskripsi Pekerjaan

1) Melakukan evaluasi dan penyusunan Dokumen Manual Mutu dan Dokumen Sistem Manajemen Mutu;


2) Melakukan pendampingan dalam penerapan Sistem Manajemen Mutu ISO 9001:2015 di lingkungan DPMPTSP sampai dengan perolehan Sertifikasi Initial Audit/Re-Sertifikasi dan Sertifikasi atas Surveillance Audit;


3) Memberikan pelatihan Kepedulian ISO 9001:2015 dan Internal Auditor;


4) Memastikan standar sistem manajemen mutu yang telah ditetapkan berjalan dengan semestinya pada unit layanan DPMPTSP khususnya pada unit yang dilakukan Sertifikasi;


5) Membuat laporan dan melakukan presentasi secara rutin terkait kondisi unit layanan DPMPTSP yang dilakukan Sertifikasi kepada pihak Manajemen.

Kualifikasi

1) Pendidikan minimal S1 (S2 lebih diutamakan) dari institusi terakreditasi minimal “B“ dari dalam maupun luar negeri untuk semua jurusan dengan IPK min. 2.80 (PTS) / 2.75 (PTN) pada skala 4.00;

2) Wajib mempunyai pengalaman kerja di bidang pelayanan/ manajemen SDM/ kebijakan publik/  Quality Assurance dan peningkatan kualitas pelayanan minimal 3 tahun;

Skill

1)        Memiliki keahlian/spesialisasi bidang konsultan/instruktur (trainer)/auditor sistem manajemen mutu ISO 9001:2015 serta pengalaman minimal 3 tahun;

2)        Diutamakan memiliki pengalaman kerja sebagai koordinator / supervisor / manajer / standarisasi mutu layanan selama minimal 3 (lima) tahun;

3)        Memiliki kemampuan interpersonal dan intrapersonal yang baik serta komunikatif;

4)        Memiliki kemampuan dalam membuat laporan dan menyajikan presentasi yang menarik;

5)        Memiliki integritas, perilaku terpuji, disiplin bekerja, bersedia bekerja diluar jam kerja dan mampu bekerja dalam tekanan baik secara individu maupun dalam tim serta dapat menyelesaikan pekerjaan sesuai target.

Keterangan

TATA CARA PENDAFTARAN

Pendaftaran dilakukan dengan mengisi formulir dan mengirimkan berkas persyaratan sesuai dengan masing-masing jabatan sebagaimana berikut melalui link :                          http://bit.ly/rekrutmenTA-DAL2021

a. Surat Lamaran  ditujukan kepada Kepala Bidang Pengembangan DPMPTSP Provinsi DKI Jakarta;

b. Pas foto terbaru berwarna ukuran 4x6;

c. Curiculum Vitae (CV);

d. Menyertakan link project atau portofolio pekerjaan yang pernah selesai dikerjakan terkait pendampingan SMM ISO 9001:2015 dan tercantum dalam CV;

e. Fotokopi Ijazah dan Transkrip Nilai;

f. Fotokopi KTP/SIM yang berlaku dan NPWP; 

g. Fotokopi sertifikat bagi yang sudah pernah mengikuti pelatihan sertifikasi/lainnya;

h. Melampirkan fotokopi bukti potong pajak atas penghasilan tertinggi pada institusi/perusahaan sebelumnya dan bukti lapor SPT Tahunan;

i. Asli Surat Keterangan Catatan Kepolisian dan Surat Keterangan Sehat dari dokter puskesmas/fasilitas kesehatan milik pemerintah;

j. Melampirkan surat pernyataan yang ditanda tangani di atas materai yang dapat diunduh pada link : http://bit.ly/SuratPernyataanTA2021

k. Khusus untuk poin h sampai j dikumpulkan apabila telah dinyatakan lulus pada pengumuman akhir.


JADWAL SELEKSI

a. Pendaftaran : 23 Februari – 5 Maret 2021

b. Seleksi Administrasi : 8 – 10 Maret 2021

c. Pengumuman Hasil Seleksi Administrasi : 12 Maret 2021

d. Tes dan Interview (via zoom) : 15 – 17 Maret 2021

e. Pengumuman Akhir : 23 Maret 2021


SYARAT DAN KETENTUAN

1. Selama seleksi tidak dipungut biaya apapun; 

2. Bagi pelamar yang tidak hadir dan/atau tidak mampu mengikuti tahapan seleksi dengan alasan apapun pada waktu dan tempat yang ditetapkan, maka dinyatakan gugur; 

3. Apabila dalam pelaksanaan tahapan seleksi atau dikemudian hari setelah adanya pengumuman kelulusan akhir, diketahui terdapat keterangan pelamar yang tidak sesuai/tidak benar, panitia seleksi dapat menggugurkan kelulusan yang bersangkutan; 

4. Pelamar yang dinyatakan lulus yang berhak mengikuti seleksi tahapan berikutnya; 

5. Pengumuman setiap tahapan diinformasikan melalui email/WA; 

6. Rekrutmen ini adalah untuk Tenaga Ahli di Bidang Pengembangan, sesuai aturan yang berlaku, Tenaga Ahli tidak diberikan THR/Gaji ke-13 dan Fasilitas Kesehatan dalam bentuk apapun; 

7. Keputusan panitia seleksi tidak dapat diganggu gugat. 

8. Tenaga Ahli yang bekerja harus tunduk dan patuh pada peraturan dan kontrak kerja yang telah disepakati bersama. 

9. Bersedia mulai bekerja pada tanggal 01 April 2021.


File Pengumuman