1) Pendidikan minimal S1, IPK Min. 3.00 (PTS) / 2.75 (PTN) Semua Jurusan;
2) Pria/ Wanita,
3) Berpengalaman minimal 3 (tiga) tahun - diutamakan yang pernah bekerja di
bidang Pemerintahan;
4) Mempunyai pemahaman tentang prosedur layanan, penyusunan diagram
alur dan penyusunan SOP dengan teknik yang baik dan benar;
5) Diutamakan yang memiliki sertifikati pembuatan SOP;
6) Memiliki kemampuan menulis dan berkomunikasi dengan Bahasa Inggris
yang fasih;
7) Memiliki kemampuan menyajikan presentasi yang baik;
8) Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan
pengadilan yang sudah mempunyai kekuatan hukum yang tetap, karena
melakukan suatu tindak pidana kejahatan (melampirkan surat pernyataan
bermaterai);
9) Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat sebagai PNS atau sebagai
pegawai swasta (melampirkan surat pernyataan bermaterai);
10) Bersedia bekerja purna waktu (full time) dan tidak sedang terikat kontrak
pekerjaan dengan pemberi kerja/institusi lainnya (melampirkan surat
pernyataan bermaterai);
11) Bersedia Mulai Bekerja sejak 1 Maret 2020;
12) Bersedia bekerja lembur jika dibutuhkan.
* Berkas Lamaran dalam map warna Merah dibawa ketika wawancara)
Pendaftaran dapat dilakukan dengan mengirimkan berkas-berkas persyaratan sesuai
dengan masing-masing jabatan sebagaimana berikut:
a. Surat Lamaran ditujukan kepada Kepala Bidang Pengembangan DPMPTSP
Provinsi DKI Jakarta;
b. Curiculum Vitae;
c. Untuk setiap posisi menyertakan link project selesai yang pernah dikerjakan
(sebutkan dibagian mana);
d. Pas foto 4x6 berwarna 1 lembar;
e. Fotokopi Ijazah dan Transkrip Nilai;
f. Fotokopi KTP/SIM yang berlaku
g. Surat pernyataan siap ditempatkan dimana saja dan tidak menuntut diangkat
sebagai CPNS, tanda tangan diatas materai Rp.6000,-
h. Portofolio pekerjaan yang pernah dilakukan;
i. Fotokopi sertifikat bagi yang sudah pernah mengikuti pelatihan sertifikasi;
j. Penerimaan berkas melalui link https://tinyurl.com/TASOP2020 . ukuran berkas maks 15MB.
Prinsip Dasar Pekerjaan
1. Selama seleksi tidak dipungut biaya apapun;
2. Rekrutmen ini adalah untuk tenaga ahli di Bidang Pengembangan, sesuai aturan
yang berlaku, tenaga ahli tidak diberikan THR/Gaji ke-13 dan Fasilitas Kesehatan
dalam bentuk apapun;
3. Dalam pelaksanaannya (sebelum dikurangi ketentuan perpajakan (pribadi) dan
pengeluaran pengurangan lain sesuai aturan hukum berlaku) pembayaran tenaga
ahli sebesar Rp.13.650.000,- per orang per bulan;
4. Tenaga ahli yang bekerja harus tunduk dan patuh pada peraturan dan kontrak
kerja yang telah disepakati bersama.